年金扩面发展完善最低工资标准调整机制pg电子模拟器电脑版北京：推动企业

　　（四）加强重点企业用工服务保障△▲。深化入企服务机制◁●☆，精准摸排企业用工困难诉求△●，开展针对性纾困帮扶●★□▪◁=。实行重点企业-•▪“一企一策…▼△”用工保障●…◇•☆，推广智能就业服务管家○★，采用▪▲▼“访企拓岗+人工智能+专员服务◆○△•◇…”◇•▪•，提供数智化定制服务▽●，构建全周期用工保障体系★△▪••▷。搭建重点企业用工保障服务平台…★…•▲□，实施动态清单管理◁▲•-△…，实现▲●●▷▼□“实时调名单•★●★、动态保需求▷◇▲、专员接需求▲◇”全链条闭环保障机制○▲△…▷☆。

　　（十二）开展●◇-▲■…“技能服务包◁○•▼”支持行动☆……。聚焦产业需求◆□▪▲★▽，推行★▼…“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务△▪▼▷▷”四位一体的○•▷▪■“产教评=▪◆”技能生态链建设◆•●，通过-◆○“技能服务包●▷•▲★”政策支持○○•…▷•，为产业发展提供充沛的优秀技能人才供给◁●●△•。支持人力资源服务机构与产业链龙头企业◆☆△、技工院校等多方联动●•，积极参与▷▼“产教评☆○□▲”技能生态链建设□◁=■□。谋划建设公共实训基地■☆△▼、企业实训基地•◇★△，优化布局国家级高技能人才培训基地=■★◁、技能大师工作室等培训载体○■…▪，进一步深化校企深度融合机制□▽，全面推行工学一体技能人才培养模式○△，建设技能人才高地◇•，服务高质量发展☆☆◇△▲▪。动态发布人力资源市场薪酬数据以及技能人才专项薪酬数据报告□•=▽。

　　充分利用全市人社系统五级宣传矩阵■▷•-，•□◁○：北京市人力资源和社会保障局关于印发《聚焦打造国际一流■…▽★△“北京服务▽☆○▽★”全面优化人社领域营商环境工作方案》的通知☆▷。实现工程建设领域农民工工资专用账户□•◁▪◁、保证金（保函）备案■▼、撤销线上办理功能•☆•，提升人社系统非现场监管智能化△●、规范化水平▼●■◁○○，发布规划▽☆“蓝皮书○○”☆△◆■△○，落实轻微违法不予行政处罚清单■▲-•，实现监管◁--△“无处不在-☆•□。

　　（十四）健全劳动关系协商协调机制●▼…□△。深入开展新就业形态劳动者社会保障问题专项治理□▼◁◆，研究制定新就业形态劳动者维权指引…=，深入推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点扩围-▷★▲。打造新就业形态•▲••“一站式☆▪▽…△”调解中心◆…☆○△△，实现劳动纠纷就近就地解决▲◁•☆。加快劳动关系工作站点建设◇□●◆◆，全市共建成150家和谐劳动关系工作站▽☆◁▲◇。推动《北京市集体合同条例》修订▷•▽•■▷。

　　规范现场检查pg电子模拟器电脑版◆▼◆，实施包容审慎监管•▼▼•-，充分利用社会媒体和自有媒体宣传阵地=◁，当好★…☆“服务包=▲▪▽◇”行业管家=△•▲▷◇智能互动影像投影仪。，着力构建高效●▷…、有序▲=☆-▽…、充满活力的零工市场服务体系□☆◆▷▲▪，以创新案例与服贸会人力资源服务主题活动为媒介△▲，制定实施促进高质量充分就业实施意见○□◆，让数据多跑路=▼、企业少跑腿•■=◇？

　　（二十一）构建互融互通的人才发展生态…◆▷▼◇。探索开展京津冀联合职称评审☆▼○■◁-，在相关专业领域制定三地统一职称评价标准…=◁，共享专家库▽▼▽●▪，助力区域人才资源集聚共享△■▼☆。举办京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈活动•▽•△●，促进■…•●□◆“产学研用▲▲▪”深度融合-◁□◆○，助力新质生产力发展◇-。实施人力资源服务京津冀区域协同地方标准■●=▪▷■，不断提高三地人力资源服务业整体服务水平…■。举办京津冀创业创新大赛…•▪△•▷，推动京津冀协同创新创业☆△◇。

　　六●□、以深化京津冀人社协同发展为桥梁▼□☆，实施区域创新协作行动◆▼，凝聚经营主体发展合力

　　（十）发挥●▷…-▲■“三项人才服务目录-……○●”作用□▲●☆。服务●▷“两区▷▽◁==■”和高水平人才高地建设▪-，升级扩容国际职业资格认可目录★△■◇，将单向认可的国际职业资格增加到160项●◁●。迭代升级人力资源开发目录▷◆◆▪，发挥▷○■“政府+市场+智库•●=★▼”协同作用-▲=，推动开发目录与重点产业人才服务更好衔接△☆△□，促进产才融合发展□■。建立《北京高水平技能人才专业评价目录》☆★▽▷，综合采用多种方式评价高技能人才▪-•=。

　　（七）提升社保经办服务便捷性△●年金扩面发展完善最低工资标准调整机。实现社保经办★●…●△■“前台一体申报•…▲=▼、后台并联处理▲…▪、信息集成共享○☆”机制□☆▷■。全面深化★…=■“社银合作机制○☆■”•▽-，在银行自助终端机上线养老保险待遇领取资格认证功能○▪▼，满足企业群众就近办□◁、多点办的服务需求◇…▽■。探索科技赋能公共服务▪▽●▪△，深化社保经办大厅智能化办事水平◇◇▽-。推动实行退休办理帮扶协调机制◆■■●，提供更加充分贴心的社保经办服务==△…▪。加强部门数据共享◆◇■●，持续推进工伤保险跨省异地就医直接结算●●。

　　（十七）加强世行△▲“劳工◁▼”指标分析改革■▷。对标世界银行新一轮营商环境评估要求◆▽▷=、国际最佳实践•▷★、国内先进做法和企业实际需求△•，统筹劳工指标各责任单位☆-△，研提工作思路和改革举措★■◇▲，确保各项改革任务落实落细▪▲●。建立动态调整机制▽☆，依据实际推进情况滚动更新改革任务清单◆▲=…▽◁。强化政企联动-•◆、市区协同□○☆，紧扣企业与劳动者关切▼△▪○，精准推送政策服务包◁○▽△★，深入企业一线开展宣讲培训和调研▷▽◆○，提升政策法规知晓度◇◁■△□，推动惠企惠民政策精准到位▽▲△◇-◁。

　　（十一）推动职称评审改革★○■☆。对接本市重大战略▲•●=□、重点产业发展★★…，动态调整职称评审专业★◇◆◆▲，增设低空技术等新兴领域职称评审专业☆☆。落实专业技术人才职称评审=□▼…=▲“高层次=•…▼☆、急需紧缺○△▲、特殊特艺▪▷•=▽”考核认定政策▷◁☆•△★。制定实施《职称评审监督管理实施细则》○☆。出台《北京市职称自主评审管理暂行办法》▽○☆□▷●，向更多用人主体下放职称评审权▽■▲▽，激发人才投身高质量发展内生动力★=▷…。

　　（二十二）深化区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点--○◁。建立京津冀区域和谐劳动关系评价指标体系•◇▪▼●△。发布京津冀薪酬数据•=●◁•，引导人力资源合理流动○△◆★•=。加大跨区域劳动用工权益维护力度◆-，提升区域劳动关系治理能力◇△。

　　二-☆☆△▼、以夯实稳健的社会保障制度为支撑▼=，实施助企暖企护航行动…-…☆▪，释放经营主体发展潜力

　　支持企业稳岗扩岗■▪▷◁★。促进平台经济健康发展□-▷■○。发挥-▽“北京人社政策直通车◇▲★☆▷◁”…◁★△“北京人社直播间☆◆■=”等宣传品牌优势▪◁◁▪▼△，研究出台支持平台经济吸纳就业指导意见●□，全方位◆-◆、多角度开展市=▽○△▲▼、区人社部门优化营商环境政策解读及优质服务宣传△-▷☆◇●，量身定制行业发展路线图▲△▼。推动行政处罚裁量适当□…◇▼☆▷。

　　组织▽-◆-◇☆“进校园○=◇、进企业pg电子模拟器电脑版▪□、进园区▽▷○◇△▷、进工地=△▷-、进社区●▪=”等主题活动-▲△=●☆，用通俗易懂的语言宣传解读优化营商环境政策和服务举措-…。（八）促进人力资源服务业高质量发展○☆☆…■●。

　　（十三）加强专业技术人才队伍建设•◇。进一步升级国际博士后引进计划△○▪■，加大外籍博士后招收力度△★-●。深入实施专业技术人才知识更新工程◆☆，培养培训高层次★▽-△…=、急需紧缺和骨干专业技术人才★◁◆-■。加快数字人才培育●▽…○□▪，开展首席数据官培训▷○，服务数字经济标杆城市建设▼■☆◆◆•。

　　规范行政检查行为△…▲◁◁，详情如下◁■◇△：（十九）加强人社政策解读◁■■。通过全媒体发布▪=□▲▪、长图…-••◇▼、短视频▪◇◁▼☆◇、开设-○•“优化营商环境••◁！

　　四○▷•★☆、以构建和谐共赢的劳动关系为抓手▼■▪■▽，实施检查监管规范行动▲▼，稳固经营主体发展定力

　　（十五）完善劳动人事争议多元调解机制■☆◁▪▼=。推动仲裁院★◆•▪…◁、街道（乡镇）等劳动人事争议调解中心开展☆▲◇★▪▲“一站式●◇-…”调解提质升级▼•○◇▼■，依法调处劳动纠纷▼●□▪△□，促进争议实质化解☆●▽•▪▷。加快调解仲裁工作数智化建设▼◁▽●…★，通过AI辅助=□■…●■，实现人工智能与仲裁员协同★◁△▪，为仲裁员优质高效办案提供技术支持…▪•★。扩大争议速裁范围••▲，对农民工工资△▼▽▲、工伤▷■、女职工•◇□◁▪“三期=●◁”权益保护由专门庭室审理•○▪…-○，加快案件处理速度…★○。

　　（三）推动公共就业服务提质增效-◇◆▼。制定实施就业公共服务能力提升三年行动计划◁=■☆■，健全就业公共服务体系…☆△…。推进▼•▪“15分钟就业服务圈=□▲◆”建设★□◁▽◇…，加快就业驿站建设•-△▽…●，优化▼○☆○“家门口▪•”智慧就业服务平台□▼▽▲◇▽。高标准推进国家公共就业服务区域中心（北京）建设□★◆••，推动区域就业协同工作进一步深化☆▪。创新开展直播带岗□•，开辟直播带岗抖音新阵地…△▷，打造◁•▽▼▷◇“六省多方•▽▽○=”大型区域联动直播带岗活动-=▽，全年组织直播带岗不少于200场◇■△▪=。扩大北京公共就业服务品牌影响力★☆▪，开展春风行动等…◇◁•“10+N▷■●▽◆”就业服务活动•▷▼★◁☆，推出★▪“仲夏之约□○■■”等特色就业服务专项行动••。持续提升招聘会精准度●○◁■，聚焦企业用工需求密集推出◆●▼▪“大型综合+精品专场■○☆”招聘活动…●，全年组织线场△□-☆。优化完善▪-▽▲★“就业在北京☆▷□◆-”公共就业服务平台2▽■•.0版□☆，聚焦-•▷▷-△“四化▼★…”升级○▽=，汇聚高质量人才库●=☆○◇，扩充企业招聘用人蓄水池-◇■☆=。

　　（二十）提升区域社保经办服务协同水平☆-■…。完善京津冀三地社保卡居民服务◇☆○“一卡通◁□”专区服务内容-▼○□○，在养老服务△●=、博物馆游览等领域实现更多场景应用••◇☆。持续拓展京津冀社保公共服务○▽◆◆■“同事同标●=○”事项★=▪-，启动三地社保关系转移接续定期结算模式试点★•◆▼，为三地企业群众提供更多便利◆■□■。

　　（五）推动企业年金扩面发展●-◆•=•。扎实推进★▷“年金政策进企业○★□”宣传机制●◆▼，指导金融机构增强企业年金服务水平▷▲▪••□，为有意愿建立企业年金的企业提供全方位服务•☆★。依托人才年金试点▪○、企业年金联盟进一步推动企业年金扩面发展▪◁▷•，助力企业更好留住人才•-□▲-◆。

　　一◇●▼、以构建就业友好型发展方式为牵引★△◇-，实施就业服务提升行动●■▽□-，增加经营主体发展活力

　　三▼▲◆▼▽、以助力高水平人才高地建设为目标●○•●◇，实施人才保障创新行动▼▷，激发经营主体发展动力

　　（十八）全面提升人社服务效能•★•☆▪。开展人社窗口单位▲▲■▪▷“作风建设提升年▲•-▪”专项行动●▷…◁■☆，纵深推进○☆“局处（科）长走流程◇□=◇▼…”活动-★◁，持续提升企业群众办事体验□•△▼□。全面梳理人社政务服务事项清单和服务规范▼●-=■☆，根据事项类型对服务规范进行分类细化●•★●▽▼。拓展12333☆▲…▪▪★“热线+办事△•◁◇”服务功能…▲△◁，健全群众诉求办理督办机制★•●••○，推进人社政策宣传咨询智能化建设=-•，探索多渠道服务模式•◆，推动建设北京人社▽■“总客服▪◇”★◆■=▽▼。深化-◁○◆▲▲“智慧人社△--■★•”建设◁=…★，扩大=◇◆••“网上办☆◆◁▼◇▲”…□■■▼…“掌上办▪▷▲○”业务范围△▲，深入推进▽•“个人创业一件事▽◇★△”▷★-▽△“外国人一件事▼•”等=▼“高效办成一件事◁▽•▲▼▷”场景建设…○•制pg电子模拟器电脑版北京：推动企业，让人社服务更加高效便捷■◇•、可感可及-◆。

　　（九）打造=▲☆◁-“全链式☆▼▪”人力资源服务模式-△▪▷。精准对接国家实验室▽▷▲、新研机构◇◇••…▲、独角兽★…-△◆▽、专精特新△□▪•●“小巨人◁◇”等创新主体需求■-□★◇，建立常态化沟通联系机制▲=▲…□，上门提供人才档案◇▽•▽•、公共集体户等全链条人力资源服务☆•▽，确保人力资源•○▪“一站式▪•…”服务直达快享pg电子模拟器电脑版▷•■☆▽。深化流动人员人事档案■-★◆“网上办•◁△▽●◁、掌上办◇◁、跨省办▲◇★▽、就近办◆•”=△△，开发拓展电子档案应用场景•■…，为企业和人才提供▼■-■★“不见面▲◁-、不跑腿▼-■◁”便利化服务☆…◇◆▼。

　　支持企业开拓国际新赛道▼▲。五•=◆、以开展◁•▷★●■“作风建设提升年▼▪○▽…”为契机▪▲☆■-，减少行政检查对市场主体的经营影响◇◆△☆。全要素全链条对行政检查进行规范●▼。推动人力资源服务与先进制造业等新质生产力深度融合发展▲▽■▲◁=。精准服务企业发展需求▪▽▷●▪•。加强规范化管理◇▪▪△▪。

　　（六）适度降低企业用工成本◁○●◆△◇。完善最低工资标准调整机制◆●。延续实施阶段性降低失业保险费率政策▼◆…●◇，降低经营主体社保负担★…。进一步提升稳岗促就业政策□△▪◁▲“直补快办▽★”整体质量和效率●□•。

　　落实财政支持◇◇●-★•、税收优惠■…-▷▽▪、社会保障•▪…◇•、就业补贴等政策◁◁-•○，强化经营主体发展推力（一）加强企业吸纳就业政策支持△▽○◆••。促进严格规范公正文明执法•▪▼◆☆。我们在行动▪◁”专栏等形式△▼●，持续建设国家级特色服务出口基地=▷■★，持续扩大政策宣传覆盖面和影响力•=▽☆。落实▷…△●•■“扫码检查▲▼▼”机制pg电子模拟器电脑版■△=，推动经济社会发展与就业协调联动△-。实施人社服务升级行动=▷▽□，吸引更多优质企业来京发展★=☆！发挥人社大主播作用△●。

　　（二）健全创业服务体系•★▲▼。实施创业带动就业三年行动计划▲▼▼◁，落实就业创业扶持政策•▽…，发挥创业补贴◆◇★、创业担保贷款等政策作用☆●△，提升政策触达率■▲，降低创业成本▪■★▲=●。引导创业载体积极发挥资源聚合优势●△▽，为创业企业提供政策对接○▷、创业辅导•◁、融资孵化等创业服务☆△■。发挥大学生创业板作用-•△■▷-，助力大学生创新创业▽…▽。在市属院校试点设立就业创业指导服务站▪▽-•…，将人社服务送进校园◆▪=★…•。组织举办第八届☆□○=“创业北京…•▽★△”创业创新大赛=▲◇，特设青年创意赛道=▲•★◁…，激发青年群体创业热情=•☆★。

　　推动创造更多就业岗位●□○☆☆◆，持续推进零工市场建设★▪★○☆●，无事不扰▷○•■•☆”•○==◇，擦亮行业金字招牌▲☆，（十六）进一步规范涉企行政检查▽○▪•☆。

　　制定人力资源社会保障行政检查工作规程◇◁▽◇•◇，为用工主体提供服务▲▲▪■★◇。释放政策红利◁▷★=◁…，打造国际化展示舞台○△，持续推进风险信用分级分类监管△▪•。

　　为全面贯彻党中央▲◆△◁、国务院持续优化营商环境决策部署▽▷◇▽▷，有效落实市委◁■、市政府打造☆-•“北京服务◆▼-☆”工作要求▽◇☆★，发挥人力资源社会保障部门职能作用=◇■=，支持和促进经营主体发展□▪◇，为首都高质量发展提供有力支撑△▲▷●，制定本方案▪◇•。